From : Simon Setu Ilmoe
Dibutuhkan : Design dies (manual/progressive)URGENT REQUIRED
-Laki/wanita max 30thn
-Basic Design dies(progressive/manual)
-Pengalaman minimal 3thn
-Mengerti mengenai ISO 9001
-Troubleshootingnya OK
PT Karya Bahana Unigam, Simon (081219499536),
Email : steauelmo@yahoo.com
Selasa, 26 Januari 2010
YANG TIDAK BISA DIUCAPKAN AYAH
Biasanya, bagi seorang anak perempuan yang sudah dewasa, yang sedang bekerja diperantauan, yang ikut suaminya merantau di luar kota atau luar negeri, yang sedang bersekolah atau kuliah jauh dari kedua orang tuanya.....
Akan sering merasa kangen sekali dengan Mamanya..Lalu bagaimana dengan Papa?Mungkin karena Mama lebih sering menelepon untuk menanyakan keadaanmu setiap hari, tapi tahukah kamu, jika ternyata Papa-lah yang mengingatkan Mama untuk menelponmu?
Mungkin dulu sewaktu kamu kecil, Mama-lah yang lebih sering mengajakmu bercerita atau berdongeng, tapi tahukah kamu, bahwa sepulang Papa bekerja dan dengan wajah lelah Papa selalu menanyakan pada Mama tentang kabarmu dan apa yang kau lakukan seharian?
Pada saat dirimu masih seorang anak perempuan kecil......Papa biasanya mengajari putri kecilnya naik sepeda.Dan setelah Papa mengganggapmu bisa, Papa akan melepaskan roda bantu di sepedamu...Kemudian Mama bilang : "Jangan dulu Papa, jangan dilepas dulu roda bantunya" ,Mama takut putri manisnya terjatuh lalu terluka....Tapi sadarkah kamu?Bahwa Papa dengan yakin akan membiarkanmu, menatapmu, dan menjagamu mengayuh sepeda dengan seksama karena dia tahu putri kecilnya PASTI BISA.
Pada saat kamu menangis merengek meminta boneka atau mainan yang baru, Mama menatapmu iba.Tetapi Papa akan mengatakan dengan tegas : "Boleh, kita beli nanti, tapi tidak sekarang"Tahukah kamu, Papa melakukan itu karena Papa tidak ingin kamu menjadi anak yang manja dengan semua tuntutan yang selalu dapat dipenuhi?
Saat kamu sakit pilek, Papa yang terlalu khawatir sampai kadang sedikit membentak dengan berkata : "Sudah di bilang! kamu jangan minum air dingin!".Berbeda dengan Mama yang memperhatikan dan menasihatimu dengan lembut.Ketahuilah, saat itu Papa benar-benar mengkhawatirkan keadaanmu.
Ketika kamu sudah beranjak remaja.....Kamu mulai menuntut pada Papa untuk dapat izin keluar malam, dan Papa bersikap tegas dan mengatakan: "Tidak boleh!".Tahukah kamu, bahwa Papa melakukan itu untuk menjagamu?Karena bagi Papa, kamu adalah sesuatu yang sangat - sangat luar biasa berharga..
Setelah itu kamu marah pada Papa, dan masuk ke kamar sambil membanting pintu...Dan yang datang mengetok pintu dan membujukmu agar tidak marah adalah Mama.....Tahukah kamu, bahwa saat itu Papa memejamkan matanya dan menahan gejolak dalam batinnya,Bahwa Papa sangat ingin mengikuti keinginanmu, Tapi lagi-lagi dia HARUS menjagamu?
Ketika saat seorang cowok mulai sering menelponmu, atau bahkan datang ke rumah untuk menemuimu, Papa akan memasang wajah paling cool sedunia.... :')Papa sesekali menguping atau mengintip saat kamu sedang ngobrol berdua di ruang tamu..Sadarkah kamu, kalau hati Papa merasa cemburu?
Saat kamu mulai lebih dipercaya, dan Papa melonggarkan sedikit peraturan untuk keluar rumah untukmu, kamu akan memaksa untuk melanggar jam malamnya.Maka yang dilakukan Papa adalah duduk di ruang tamu, dan menunggumu pulang dengan hati yang sangat khawatir...
Dan setelah perasaan khawatir itu berlarut - larut...Ketika melihat putri kecilnya pulang larut malam hati Papa akan mengeras dan Papa memarahimu.. .Sadarkah kamu, bahwa ini karena hal yang di sangat ditakuti Papa akan segera datang?"Bahwa putri kecilnya akan segera pergi meninggalkan Papa"
Setelah lulus SMA, Papa akan sedikit memaksamu untuk menjadi seorang Dokter atau Insinyur.Ketahuilah, bahwa seluruh paksaan yang dilakukan Papa itu semata - mata hanyakarena memikirkan masa depanmu nanti...Tapi toh Papa tetap tersenyum dan mendukungmu saat pilihanmu tidak sesuai dengan keinginan Papa
Ketika kamu menjadi gadis dewasa....Dan kamu harus pergi kuliah dikota lain...Papa harus melepasmu di bandara.Tahukah kamu bahwa badan Papa terasa kaku untuk memelukmu?Papa hanya tersenyum sambil memberi nasehat ini - itu, dan menyuruhmu untuk berhati-hati. .Padahal Papa ingin sekali menangis seperti Mama dan memelukmu erat-erat.Yang Papa lakukan hanya menghapus sedikit air mata di sudut matanya, dan menepuk pundakmu berkata "Jaga dirimu baik-baik ya sayang".Papa melakukan itu semua agar kamu KUAT....kuat untuk pergi dan menjadi dewasa.
Disaat kamu butuh uang untuk membiayai uang semester dan kehidupanmu, orang pertama yang mengerutkan kening adalah Papa.Papa pasti berusaha keras mencari jalan agar anaknya bisa merasa sama dengan teman-temannya yang lain.
Ketika permintaanmu bukan lagi sekedar meminta boneka baru, dan Papa tahu ia tidak bisa memberikan yang kamu inginkan...Kata-kata yang keluar dari mulut Papa adalah : "Tidak.... Tidak bisa!"Padahal dalam batin Papa, Ia sangat ingin mengatakan "Iya sayang, nanti Papa belikan untukmu".Tahukah kamu bahwa pada saat itu Papa merasa gagal membuat anaknya tersenyum?
Saatnya kamu diwisuda sebagai seorang sarjana.Papa adalah orang pertama yang berdiri dan memberi tepuk tangan untukmu.Papa akan tersenyum dengan bangga dan puas melihat "putri kecilnya yang tidak manja berhasil tumbuh dewasa, dan telah menjadi seseorang"Sampai saat seorang teman Lelakimu datang ke rumah dan meminta izin pada Papa untuk mengambilmu darinya.
Papa akan sangat berhati-hati memberikan izin..Karena Papa tahu.....Bahwa lelaki itulah yang akan menggantikan posisinya nanti.Dan akhirnya....Saat Papa melihatmu duduk di Panggung Pelaminan bersama seseorang Lelaki yang di anggapnya pantas menggantikannya, Papa pun tersenyum bahagia...
.Apakah kamu mengetahui, di hari yang bahagia itu Papa pergi kebelakang panggung sebentar, dan menangis?Papa menangis karena papa sangat berbahagia, kemudian Papa berdoa.....Dalam lirih doanya kepada Tuhan, Papa berkata: "Ya Tuhan tugasku telah selesai dengan baik....Putri kecilku yang lucu dan kucintai telah menjadi wanita yang cantik....Bahagiakanlah ia bersama suaminya..
."Setelah itu Papa hanya bisa menunggu kedatanganmu bersama cucu-cucunya yang sesekali datang untuk menjenguk...Dengan rambut yang telah dan semakin memutih....Dan badan serta lengan yang tak lagi kuat untuk menjagamu dari bahaya...
.Papa telah menyelesaikan tugasnya....Papa, Ayah, Bapak, atau Abah kita...Adalah sosok yang harus selalu terlihat kuat..
.Bahkan ketika dia tidak kuat untuk tidak menangis...Dia harus terlihat tegas bahkan saat dia ingin memanjakanmu. .
Dan dia adalah yang orang pertama yang selalu yakin bahwa "KAMU BISA" dalam segala hal..
Saya mendapatkan notes ini dari seorang teman, dan mungkin ada baiknya jika aku kembali membagikannya kepada teman-teman ku yang lain.
Tulisan ini aku dedikasikan kepada teman-teman wanita ku yang cantik, yang kini sudah berubah menjadi wanita dewasa serta ANGGUN, dan juga untuk teman-teman pria ku yang sudah ataupun akan menjadi ayah yang HEBAT !
Yup, banyak hal yang mungkin tidak bisa dikatakan Ayah / Bapak / Romo / Papa / Papi kita... tapi setidaknya kini kita mengerti apa yang tersembunyi dibalik hatinya.
:'( hix :'( hix , I Love my Daddy ..
By: Agung Satoto
Akan sering merasa kangen sekali dengan Mamanya..Lalu bagaimana dengan Papa?Mungkin karena Mama lebih sering menelepon untuk menanyakan keadaanmu setiap hari, tapi tahukah kamu, jika ternyata Papa-lah yang mengingatkan Mama untuk menelponmu?
Mungkin dulu sewaktu kamu kecil, Mama-lah yang lebih sering mengajakmu bercerita atau berdongeng, tapi tahukah kamu, bahwa sepulang Papa bekerja dan dengan wajah lelah Papa selalu menanyakan pada Mama tentang kabarmu dan apa yang kau lakukan seharian?
Pada saat dirimu masih seorang anak perempuan kecil......Papa biasanya mengajari putri kecilnya naik sepeda.Dan setelah Papa mengganggapmu bisa, Papa akan melepaskan roda bantu di sepedamu...Kemudian Mama bilang : "Jangan dulu Papa, jangan dilepas dulu roda bantunya" ,Mama takut putri manisnya terjatuh lalu terluka....Tapi sadarkah kamu?Bahwa Papa dengan yakin akan membiarkanmu, menatapmu, dan menjagamu mengayuh sepeda dengan seksama karena dia tahu putri kecilnya PASTI BISA.
Pada saat kamu menangis merengek meminta boneka atau mainan yang baru, Mama menatapmu iba.Tetapi Papa akan mengatakan dengan tegas : "Boleh, kita beli nanti, tapi tidak sekarang"Tahukah kamu, Papa melakukan itu karena Papa tidak ingin kamu menjadi anak yang manja dengan semua tuntutan yang selalu dapat dipenuhi?
Saat kamu sakit pilek, Papa yang terlalu khawatir sampai kadang sedikit membentak dengan berkata : "Sudah di bilang! kamu jangan minum air dingin!".Berbeda dengan Mama yang memperhatikan dan menasihatimu dengan lembut.Ketahuilah, saat itu Papa benar-benar mengkhawatirkan keadaanmu.
Ketika kamu sudah beranjak remaja.....Kamu mulai menuntut pada Papa untuk dapat izin keluar malam, dan Papa bersikap tegas dan mengatakan: "Tidak boleh!".Tahukah kamu, bahwa Papa melakukan itu untuk menjagamu?Karena bagi Papa, kamu adalah sesuatu yang sangat - sangat luar biasa berharga..
Setelah itu kamu marah pada Papa, dan masuk ke kamar sambil membanting pintu...Dan yang datang mengetok pintu dan membujukmu agar tidak marah adalah Mama.....Tahukah kamu, bahwa saat itu Papa memejamkan matanya dan menahan gejolak dalam batinnya,Bahwa Papa sangat ingin mengikuti keinginanmu, Tapi lagi-lagi dia HARUS menjagamu?
Ketika saat seorang cowok mulai sering menelponmu, atau bahkan datang ke rumah untuk menemuimu, Papa akan memasang wajah paling cool sedunia.... :')Papa sesekali menguping atau mengintip saat kamu sedang ngobrol berdua di ruang tamu..Sadarkah kamu, kalau hati Papa merasa cemburu?
Saat kamu mulai lebih dipercaya, dan Papa melonggarkan sedikit peraturan untuk keluar rumah untukmu, kamu akan memaksa untuk melanggar jam malamnya.Maka yang dilakukan Papa adalah duduk di ruang tamu, dan menunggumu pulang dengan hati yang sangat khawatir...
Dan setelah perasaan khawatir itu berlarut - larut...Ketika melihat putri kecilnya pulang larut malam hati Papa akan mengeras dan Papa memarahimu.. .Sadarkah kamu, bahwa ini karena hal yang di sangat ditakuti Papa akan segera datang?"Bahwa putri kecilnya akan segera pergi meninggalkan Papa"
Setelah lulus SMA, Papa akan sedikit memaksamu untuk menjadi seorang Dokter atau Insinyur.Ketahuilah, bahwa seluruh paksaan yang dilakukan Papa itu semata - mata hanyakarena memikirkan masa depanmu nanti...Tapi toh Papa tetap tersenyum dan mendukungmu saat pilihanmu tidak sesuai dengan keinginan Papa
Ketika kamu menjadi gadis dewasa....Dan kamu harus pergi kuliah dikota lain...Papa harus melepasmu di bandara.Tahukah kamu bahwa badan Papa terasa kaku untuk memelukmu?Papa hanya tersenyum sambil memberi nasehat ini - itu, dan menyuruhmu untuk berhati-hati. .Padahal Papa ingin sekali menangis seperti Mama dan memelukmu erat-erat.Yang Papa lakukan hanya menghapus sedikit air mata di sudut matanya, dan menepuk pundakmu berkata "Jaga dirimu baik-baik ya sayang".Papa melakukan itu semua agar kamu KUAT....kuat untuk pergi dan menjadi dewasa.
Disaat kamu butuh uang untuk membiayai uang semester dan kehidupanmu, orang pertama yang mengerutkan kening adalah Papa.Papa pasti berusaha keras mencari jalan agar anaknya bisa merasa sama dengan teman-temannya yang lain.
Ketika permintaanmu bukan lagi sekedar meminta boneka baru, dan Papa tahu ia tidak bisa memberikan yang kamu inginkan...Kata-kata yang keluar dari mulut Papa adalah : "Tidak.... Tidak bisa!"Padahal dalam batin Papa, Ia sangat ingin mengatakan "Iya sayang, nanti Papa belikan untukmu".Tahukah kamu bahwa pada saat itu Papa merasa gagal membuat anaknya tersenyum?
Saatnya kamu diwisuda sebagai seorang sarjana.Papa adalah orang pertama yang berdiri dan memberi tepuk tangan untukmu.Papa akan tersenyum dengan bangga dan puas melihat "putri kecilnya yang tidak manja berhasil tumbuh dewasa, dan telah menjadi seseorang"Sampai saat seorang teman Lelakimu datang ke rumah dan meminta izin pada Papa untuk mengambilmu darinya.
Papa akan sangat berhati-hati memberikan izin..Karena Papa tahu.....Bahwa lelaki itulah yang akan menggantikan posisinya nanti.Dan akhirnya....Saat Papa melihatmu duduk di Panggung Pelaminan bersama seseorang Lelaki yang di anggapnya pantas menggantikannya, Papa pun tersenyum bahagia...
.Apakah kamu mengetahui, di hari yang bahagia itu Papa pergi kebelakang panggung sebentar, dan menangis?Papa menangis karena papa sangat berbahagia, kemudian Papa berdoa.....Dalam lirih doanya kepada Tuhan, Papa berkata: "Ya Tuhan tugasku telah selesai dengan baik....Putri kecilku yang lucu dan kucintai telah menjadi wanita yang cantik....Bahagiakanlah ia bersama suaminya..
."Setelah itu Papa hanya bisa menunggu kedatanganmu bersama cucu-cucunya yang sesekali datang untuk menjenguk...Dengan rambut yang telah dan semakin memutih....Dan badan serta lengan yang tak lagi kuat untuk menjagamu dari bahaya...
.Papa telah menyelesaikan tugasnya....Papa, Ayah, Bapak, atau Abah kita...Adalah sosok yang harus selalu terlihat kuat..
.Bahkan ketika dia tidak kuat untuk tidak menangis...Dia harus terlihat tegas bahkan saat dia ingin memanjakanmu. .
Dan dia adalah yang orang pertama yang selalu yakin bahwa "KAMU BISA" dalam segala hal..
Saya mendapatkan notes ini dari seorang teman, dan mungkin ada baiknya jika aku kembali membagikannya kepada teman-teman ku yang lain.
Tulisan ini aku dedikasikan kepada teman-teman wanita ku yang cantik, yang kini sudah berubah menjadi wanita dewasa serta ANGGUN, dan juga untuk teman-teman pria ku yang sudah ataupun akan menjadi ayah yang HEBAT !
Yup, banyak hal yang mungkin tidak bisa dikatakan Ayah / Bapak / Romo / Papa / Papi kita... tapi setidaknya kini kita mengerti apa yang tersembunyi dibalik hatinya.
:'( hix :'( hix , I Love my Daddy ..
By: Agung Satoto
Jumat, 22 Januari 2010
Lowongan Kerja Bhineka Ciptabahana Pura
Drafter/ Shop drawing
Perusahaan Bhineka Ciptabahana Pura
Lokasi: DKI Jakarta
Email: bhinekacp@yahoo.com
Persyaratan :
* Pendidikan STM
* Pengalaman min 3 tahun dibidang yang sama
* Mampu mengoperasikan computer (MS Office)
* Bersedia ditempatkan dilokasi mana saja.
* Persyaratan Khusus:
* Mampu mengoperasikan AutoCAD 2009 (2D and 3D)
* Mampu membaca dan menguasai gambar kerja
* Lebih disukai yang menguasai program StruCAD
Informasi Tambahan :
HRD Department
Perkantoran Puri Niaga Blok K7/3-N
Jl. Puri Kencana, Kembangan – Jakarta Barat
Perusahaan Bhineka Ciptabahana Pura
Lokasi: DKI Jakarta
Email: bhinekacp@yahoo.com
Persyaratan :
* Pendidikan STM
* Pengalaman min 3 tahun dibidang yang sama
* Mampu mengoperasikan computer (MS Office)
* Bersedia ditempatkan dilokasi mana saja.
* Persyaratan Khusus:
* Mampu mengoperasikan AutoCAD 2009 (2D and 3D)
* Mampu membaca dan menguasai gambar kerja
* Lebih disukai yang menguasai program StruCAD
Informasi Tambahan :
HRD Department
Perkantoran Puri Niaga Blok K7/3-N
Jl. Puri Kencana, Kembangan – Jakarta Barat
Lowongan Kerja Bali Hai Brewery
Posisi Chief Engineering
Perusahaan Bali Hai Brewery Indonesia
Lokasi: DKI Jakarta
Email: hrd@balihaibeer.com
Persyaratan :
* Male maximum 38 years old
* At least of working experiences as Chief Engineering
* Fluent in English, Mandarin is preferable
* Bachelor degree in Mechanical Engineering
* Familiar with ISO, HACCP and TPM
* Familiar with budgeting, maintenance and utilities
* Good leadership
Informasi Tambahan :
PT BALI HAI BREWERY INDONESIA
Kompleks Permata Ancol Blok F 6
Jln. R. E. Martadinata
Jakarta 10640
Perusahaan Bali Hai Brewery Indonesia
Lokasi: DKI Jakarta
Email: hrd@balihaibeer.com
Persyaratan :
* Male maximum 38 years old
* At least of working experiences as Chief Engineering
* Fluent in English, Mandarin is preferable
* Bachelor degree in Mechanical Engineering
* Familiar with ISO, HACCP and TPM
* Familiar with budgeting, maintenance and utilities
* Good leadership
Informasi Tambahan :
PT BALI HAI BREWERY INDONESIA
Kompleks Permata Ancol Blok F 6
Jln. R. E. Martadinata
Jakarta 10640
Lowongan Kerja British Embassy
Posisi Maintenance & Workshop Change Hand
Perusahaan British Embassy
Lokasi DKI Jakarta
Email: Jakartajob.applications@fco.gov.uk
Persyaratan :
* The ideal applicant will be qualified in one of the following fields
* Electrical installations and maintenance of commercial and domestic properties.
With full grounding in the latest Indonesian electrical standards with a basic
knowledge of BS 7671 wiring standards.
* Mechanical air conditioning installations and maintenance of commercial and
domestic properties. With full grounding in the latest Indonesian standards.
* Building installations and maintenance of commercial and domestic properties. With
full grounding in the latest Indonesian standards
* All applicants must have a basic knowledge of the relevant Indonesian standards
for there own discipline and a working understanding of related fields with the
industry.
* To have good knowledge and understanding of basic Health and Safety working
practices.
* Must have a good oral and written command of the English language.
* Have basic computer skills and general knowledge of Microsoft programmes.
* Must be able to drive a motor vehicle and hold a current Indonesian driving
licence.
Job Description :
* Within the trial period the successful applicant would be expected to familiarise
him/ herself with BS 7671 the British Standards for electrical works.
* To supervise and run five directly employed workforce.
* To issue and control daily works schedule.
* To supervise working practices and oversee staff training and Health and Safety
issues.
* To maintain a basic store of materials required for the daily maintenance and
works with an electronic inventory.
* To manage the maintenance of the Embassy’s Air Conditioning units within the
Embassy compound and elsewhere on the Embassy’s housing estate.
* To organise, implement and control the forward maintenance register.
* To organise the maintenance programme and schedule of works for the In- house
staff and contractors.
* To co-ordinate all works within the Embassy compound and the housing estate.
* To maintain logbooks to make sure maintenance is correctly being completed.
* To assist the TWS in writing specifications for all types of works to be tendered
and contracted out.
* Supervise tendering procedure from issuing of tender to awarding contracts.
* To assist and run tender works and contractor for quality assurance and standards.
* The job holder will also assist the UK Based Technical Works supervisor in many
aspects of the job including, interpreting measuring and estimating materials for
new works, completing electrical inspection and testing.
Information :
Salary
The British Embassy is an equal opportunities employer. We will offer a package of salary and benefits, including annual leave and medical cover, commensurate with qualifications and experience. Evidence of previous salary awards should be provided along with the application. Training opportunities may also be available.
How to apply
To apply please submit a copy of your CV (maximum 3 pages), 2 references from previous employers, 1 passport sized photograph, and aletter explaining your suitability for this position.
Perusahaan British Embassy
Lokasi DKI Jakarta
Email: Jakartajob.applications@fco.gov.uk
Persyaratan :
* The ideal applicant will be qualified in one of the following fields
* Electrical installations and maintenance of commercial and domestic properties.
With full grounding in the latest Indonesian electrical standards with a basic
knowledge of BS 7671 wiring standards.
* Mechanical air conditioning installations and maintenance of commercial and
domestic properties. With full grounding in the latest Indonesian standards.
* Building installations and maintenance of commercial and domestic properties. With
full grounding in the latest Indonesian standards
* All applicants must have a basic knowledge of the relevant Indonesian standards
for there own discipline and a working understanding of related fields with the
industry.
* To have good knowledge and understanding of basic Health and Safety working
practices.
* Must have a good oral and written command of the English language.
* Have basic computer skills and general knowledge of Microsoft programmes.
* Must be able to drive a motor vehicle and hold a current Indonesian driving
licence.
Job Description :
* Within the trial period the successful applicant would be expected to familiarise
him/ herself with BS 7671 the British Standards for electrical works.
* To supervise and run five directly employed workforce.
* To issue and control daily works schedule.
* To supervise working practices and oversee staff training and Health and Safety
issues.
* To maintain a basic store of materials required for the daily maintenance and
works with an electronic inventory.
* To manage the maintenance of the Embassy’s Air Conditioning units within the
Embassy compound and elsewhere on the Embassy’s housing estate.
* To organise, implement and control the forward maintenance register.
* To organise the maintenance programme and schedule of works for the In- house
staff and contractors.
* To co-ordinate all works within the Embassy compound and the housing estate.
* To maintain logbooks to make sure maintenance is correctly being completed.
* To assist the TWS in writing specifications for all types of works to be tendered
and contracted out.
* Supervise tendering procedure from issuing of tender to awarding contracts.
* To assist and run tender works and contractor for quality assurance and standards.
* The job holder will also assist the UK Based Technical Works supervisor in many
aspects of the job including, interpreting measuring and estimating materials for
new works, completing electrical inspection and testing.
Information :
Salary
The British Embassy is an equal opportunities employer. We will offer a package of salary and benefits, including annual leave and medical cover, commensurate with qualifications and experience. Evidence of previous salary awards should be provided along with the application. Training opportunities may also be available.
How to apply
To apply please submit a copy of your CV (maximum 3 pages), 2 references from previous employers, 1 passport sized photograph, and aletter explaining your suitability for this position.
Lowongan Kerja Gawi Makmur Kalimantan
Posisi Production Head (Refinery & Fractination
Perusahaan Gawi Makmur Kalimantan
Lokasi Jawa Timur
Email: hrd@wingsagro.com
Rincian Lowongan Kerja
1. Persyaratan :
* Pria, Usia Maksimum : 40 Tahun
* Bersedia ditempatkan di Gresik, Surabaya.
* Memiliki kemampuan hubungan manusia dan komunikasi yang baik.
* Mampu bekerja secara mandiri dan kerja sama tim yang baik.
* Berorientasi pada proses kerja yang efisien dan kinerja yang terbaik.
* Memiliki kemampuan kepemimpinan yang efektif.
* Memiliki kemampuan analisa masalah dan pengambilan keputusan yang baik
* Memiliki Visi, Misi, serta berpikir taktis dan strategis dalam membuat rencana
kerja.
2. Kualifikasi :
* Pendidikan minimal Sarjana (S-1) dari : Teknik Mesin, Teknik Industri.
* Diutamakan memiliki pengalaman kerja di pabrik pengolahan Minyak Goreng Kelapa
Sawit, khususnya di bagian Refinery atau Fraksinasi.
* Memiliki pengalaman kerja sebagai Production Head minimal 2 tahun
* Memahami Standar Mutu ISO 9000, ISO 14000, dan HACCP.
Perusahaan Gawi Makmur Kalimantan
Lokasi Jawa Timur
Email: hrd@wingsagro.com
Rincian Lowongan Kerja
1. Persyaratan :
* Pria, Usia Maksimum : 40 Tahun
* Bersedia ditempatkan di Gresik, Surabaya.
* Memiliki kemampuan hubungan manusia dan komunikasi yang baik.
* Mampu bekerja secara mandiri dan kerja sama tim yang baik.
* Berorientasi pada proses kerja yang efisien dan kinerja yang terbaik.
* Memiliki kemampuan kepemimpinan yang efektif.
* Memiliki kemampuan analisa masalah dan pengambilan keputusan yang baik
* Memiliki Visi, Misi, serta berpikir taktis dan strategis dalam membuat rencana
kerja.
2. Kualifikasi :
* Pendidikan minimal Sarjana (S-1) dari : Teknik Mesin, Teknik Industri.
* Diutamakan memiliki pengalaman kerja di pabrik pengolahan Minyak Goreng Kelapa
Sawit, khususnya di bagian Refinery atau Fraksinasi.
* Memiliki pengalaman kerja sebagai Production Head minimal 2 tahun
* Memahami Standar Mutu ISO 9000, ISO 14000, dan HACCP.
Lowongan Kerja Krakatau Engineering
Posisi Quality Control
Perusahaan Krakatau Engineering
Lokasi Banten
Email: sdm@krakataueng.co.id
Persyaratan :
* Sarjana S1 Teknik Mesin
* Fresh graduate ( 0-1 year experience )
* Syarat umum:
* Teliti, inovatif, dan berinisiatif tinggi
* Mempunyai komunikasi interpersonal yang baik
* Menguasai bahasa Indonesia dan Inggris, lisan dan tulisan
* Pekerja keras dan mampu bekerja di bawah tekanan
* Bersedia ditempatkan di kantor pusat Cilegon dan ke proyek-proyek PT. KE
* Bersedia menjadi karyawan kontrak
Tugas & Tanggung Jawab
* Bertanggung jawab atas terjaminnya kualitas sistem kerja proyek.
* Bertanggung jawab atas tercapainya standarisasi pekerjaan, barang atau jasa yang
dilaksanakan secara efektif dan efisien, kebijakan, sistem dan prosedur serta
metode yang ditetapkan.
Perusahaan Krakatau Engineering
Lokasi Banten
Email: sdm@krakataueng.co.id
Persyaratan :
* Sarjana S1 Teknik Mesin
* Fresh graduate ( 0-1 year experience )
* Syarat umum:
* Teliti, inovatif, dan berinisiatif tinggi
* Mempunyai komunikasi interpersonal yang baik
* Menguasai bahasa Indonesia dan Inggris, lisan dan tulisan
* Pekerja keras dan mampu bekerja di bawah tekanan
* Bersedia ditempatkan di kantor pusat Cilegon dan ke proyek-proyek PT. KE
* Bersedia menjadi karyawan kontrak
Tugas & Tanggung Jawab
* Bertanggung jawab atas terjaminnya kualitas sistem kerja proyek.
* Bertanggung jawab atas tercapainya standarisasi pekerjaan, barang atau jasa yang
dilaksanakan secara efektif dan efisien, kebijakan, sistem dan prosedur serta
metode yang ditetapkan.
Selasa, 19 Januari 2010
Lowongan Kerja Pasuruan
A Joint Venture company located at Kabupaten Pasuruan offers positions for highly motivated, energetic and deeply committed qualified professionals to strengthen our team in facing dynamic & rapid growth:
1. PLANT GENERAL MANAGER - (PGM)
Responsibilities : to lead and guide all manufacturing activities including maintenance with the primary objective to raise productivity level, sustainable continuous improvement, effective and efficient operation.
Qualifications:
* S1 or S2 degree in Chemical Engineering / Mechanical Engineering from reputable universities
* Male, min. 7 years of experience in the same position in manufacturing industry
* Proven track record in ideas introductions and execution enhancing the operational excellence
* Excellent in Production Planning and Scheduling as well as the achievement on time delivery in Full and good Quality.
* Experience in project management and evaluation, able to demonstrate the achievement on business plans and introducing value creation for future growth
* Able to perform satisfactorily under minimum supervision, capable to deliver an excellent result of the team under pressure and tight time line.
2. PPIC HEAD - (PPCH)
Responsibilities : coordinate, assign and monitor production planning schedule, good control of inventories and allocation of materials to support the achievement of overall sales and production target in term of On Time Delivery In Full and Good Quality.
Qualifications:
* University/Academy degree in Chemical or Industrial Engineering /Accounting from reputable universities
* Male, min. 5 years experiences at same position in manufacturing industry
* Understand the calculation of production cost, accurate and excellent in spreadsheet operation
* Analytical skills in economic order quantity, reorder point and provide efficiency in arranging waiting line
* Excellent in cross functional communication, a good team player, able to demonstrate prudent & timely decision making skills in his authority level
3. PRODUCTION / UTILITY MANAGER - (PUM)
Responsibilities: Responsible to manage all production activity, ensure smooth production in operation excellence. Demonstrate the sustainable continuous improvements, and leading subordinates in achieving target under harmonious working atmosphere.
Qualifications:
* S1 or S2 degree in Chemical Engineering from reputable university
* Male, min. 5 years of experience as same position in manufacturing industry
* Strong integrity and highly committed personality
* Proven track record in leading 200 people or more in achieving target and harmonious atmosphere.
* Good understanding on costing and good commercial sense
* Firm, have good interrelationship and strong people skill
* Proven track record in target achievements
* Capable in problem solving, having sharp analytical thinking ability and good decision maker at his level.
* Tough and able to work under pressure & tight target
4. QUALITY CONTROL MANAGER - (QCM)
Responsibilities : Responsible to develop and maintaining Quality Control System and Procedure, providing technical services to product, product application and customer requirements.
Qualifications:
* University/Academy degree in Chemical Engineering /Pharmacy/ Micro Biology/ Bio Technology/ Chemical Science
* Male, min. 5 years of experience as same position in chemical/ food industry
* Bright in analytical thinking & problem solving supported by good knowledge of statistical field, with good commercial sense
* Able to perform satisfactorily under limited supervision
* Familiar and experience with international quality standards, HACCP, ISO
* Strong leadership skill, good team player and customer oriented
* Having a good oral, written and presentation skills in English is a must
5. R&D Manager - (RDM)
Responsibilities : Responsible for planning, direction and control of all research and development activities leading to new or improving existing product and process; product ideas and applicable research for business development.
Qualifications:
* University/Academy degree in Chemical/Industrial Engineering/ Pharmacy
* Male, min. 5 years of experience as same position in manufacturing industry
* Proven track record and have a good commercial sense
* Understand the calculation of production cost
* Strong leadership skill
* Good oral, written and presentation skills in English
* Excellent communication skill, decision making skills and team working
* Innovative
6. Logistic Head – (LH)
Responsibilities : managing overall activities of logistic, transportation of cargoes, warehousing, stuffing and bulk shipment activities including all related custom issues. Report directly to Admin GM.
Qualifications:
* S1 degree in Mechanical/ Industrial Engineering, Management from reputable university
* Male, min. 3 years experience as head of logistic
* Familiar with bonded zone activities, HACCP and ISO
* Understanding of export import practice and regulation.
* Strong leadership and managerial skill.
* Able to implement system and procedures
* Computer literate and proficiency in English is a must
* Good administration and understand the inventory system
* Tough and Firm personality
* Willing to comply all rules related to Food Safety and HACCP
7. Sales Manager - (SM)
Responsibilities : Gaining significant growth on sales. Penetrating new market share, promoting product ideas and leading the team for service excellent enhancing value creation to the stakeholders.
Qualifications:
* S1 degree in Marketing/ Management/ Mechanical/ Chemical Engineering/ Agriculture Engineering from reputable University
* Male, min. 5 years proven track record at the position of sales manager
* Familiar with HACCP and ISO
* Excellent English orally and written. Mandarin is an advantage.
* Excellent presentation and good communication skill with outgoing personality.
* Deep understanding on LC, export and custom procedures
* Target oriented, self motivated, firm and strong leadership
* Experience on world-wide marketing as well as domestic
* Excellent analytical thinking, hands on and able to execute ideas
* Having knowledge of international trade and good negotiation skill
8. Finance & Accounting Manager (FAM)
Responsibilities: Manage all Finance and Accounting dept activities, leading the team in providing high quality reporting system timely. Recommend efficiencies and cost effective actions for sustainable profit.
Qualifications :
- S1 degree in Accounting from reputable university
- Experience in working with English reporting system. Proficiency in English both oral and written is a must. Mandarin understanding and communication is preferable.
- Min. 6 years experience as Manager handling Finance and Accounting dept in Manufacturing industry
- Excellent in presentation and proven track record in developing system and procedures and its implementation
- Good commercial sense and deep analytical thinking. Able to provide Sensitivity Analysis
- Independent, Fast learner, organized and able to deliver accurate report timely under tight deadline and limited supervision
- Able to lead the team in providing quality result on time
- Good understanding on Internal Control System
- Experience in Business Plans arrangement and the analysis
9. Management Trainee - (MT)
Qualifications:
* Male/ Female
* University degree in Chemical/Industrial /Mechanical/ Manufacturing Engineering, or equivalent and having knowledge of statistical analysis
* Good leadership and interpersonal skills
* Able to work independently and effectively in a team environment
* Good command of spoken and written English
* Self motivated & able to perform under pressure
Please send your complete CV & current photo to: hr@stbc.co.id (please quote the vacancy as the subject)
Note: only qualified candidates will be processed
1. PLANT GENERAL MANAGER - (PGM)
Responsibilities : to lead and guide all manufacturing activities including maintenance with the primary objective to raise productivity level, sustainable continuous improvement, effective and efficient operation.
Qualifications:
* S1 or S2 degree in Chemical Engineering / Mechanical Engineering from reputable universities
* Male, min. 7 years of experience in the same position in manufacturing industry
* Proven track record in ideas introductions and execution enhancing the operational excellence
* Excellent in Production Planning and Scheduling as well as the achievement on time delivery in Full and good Quality.
* Experience in project management and evaluation, able to demonstrate the achievement on business plans and introducing value creation for future growth
* Able to perform satisfactorily under minimum supervision, capable to deliver an excellent result of the team under pressure and tight time line.
2. PPIC HEAD - (PPCH)
Responsibilities : coordinate, assign and monitor production planning schedule, good control of inventories and allocation of materials to support the achievement of overall sales and production target in term of On Time Delivery In Full and Good Quality.
Qualifications:
* University/Academy degree in Chemical or Industrial Engineering /Accounting from reputable universities
* Male, min. 5 years experiences at same position in manufacturing industry
* Understand the calculation of production cost, accurate and excellent in spreadsheet operation
* Analytical skills in economic order quantity, reorder point and provide efficiency in arranging waiting line
* Excellent in cross functional communication, a good team player, able to demonstrate prudent & timely decision making skills in his authority level
3. PRODUCTION / UTILITY MANAGER - (PUM)
Responsibilities: Responsible to manage all production activity, ensure smooth production in operation excellence. Demonstrate the sustainable continuous improvements, and leading subordinates in achieving target under harmonious working atmosphere.
Qualifications:
* S1 or S2 degree in Chemical Engineering from reputable university
* Male, min. 5 years of experience as same position in manufacturing industry
* Strong integrity and highly committed personality
* Proven track record in leading 200 people or more in achieving target and harmonious atmosphere.
* Good understanding on costing and good commercial sense
* Firm, have good interrelationship and strong people skill
* Proven track record in target achievements
* Capable in problem solving, having sharp analytical thinking ability and good decision maker at his level.
* Tough and able to work under pressure & tight target
4. QUALITY CONTROL MANAGER - (QCM)
Responsibilities : Responsible to develop and maintaining Quality Control System and Procedure, providing technical services to product, product application and customer requirements.
Qualifications:
* University/Academy degree in Chemical Engineering /Pharmacy/ Micro Biology/ Bio Technology/ Chemical Science
* Male, min. 5 years of experience as same position in chemical/ food industry
* Bright in analytical thinking & problem solving supported by good knowledge of statistical field, with good commercial sense
* Able to perform satisfactorily under limited supervision
* Familiar and experience with international quality standards, HACCP, ISO
* Strong leadership skill, good team player and customer oriented
* Having a good oral, written and presentation skills in English is a must
5. R&D Manager - (RDM)
Responsibilities : Responsible for planning, direction and control of all research and development activities leading to new or improving existing product and process; product ideas and applicable research for business development.
Qualifications:
* University/Academy degree in Chemical/Industrial Engineering/ Pharmacy
* Male, min. 5 years of experience as same position in manufacturing industry
* Proven track record and have a good commercial sense
* Understand the calculation of production cost
* Strong leadership skill
* Good oral, written and presentation skills in English
* Excellent communication skill, decision making skills and team working
* Innovative
6. Logistic Head – (LH)
Responsibilities : managing overall activities of logistic, transportation of cargoes, warehousing, stuffing and bulk shipment activities including all related custom issues. Report directly to Admin GM.
Qualifications:
* S1 degree in Mechanical/ Industrial Engineering, Management from reputable university
* Male, min. 3 years experience as head of logistic
* Familiar with bonded zone activities, HACCP and ISO
* Understanding of export import practice and regulation.
* Strong leadership and managerial skill.
* Able to implement system and procedures
* Computer literate and proficiency in English is a must
* Good administration and understand the inventory system
* Tough and Firm personality
* Willing to comply all rules related to Food Safety and HACCP
7. Sales Manager - (SM)
Responsibilities : Gaining significant growth on sales. Penetrating new market share, promoting product ideas and leading the team for service excellent enhancing value creation to the stakeholders.
Qualifications:
* S1 degree in Marketing/ Management/ Mechanical/ Chemical Engineering/ Agriculture Engineering from reputable University
* Male, min. 5 years proven track record at the position of sales manager
* Familiar with HACCP and ISO
* Excellent English orally and written. Mandarin is an advantage.
* Excellent presentation and good communication skill with outgoing personality.
* Deep understanding on LC, export and custom procedures
* Target oriented, self motivated, firm and strong leadership
* Experience on world-wide marketing as well as domestic
* Excellent analytical thinking, hands on and able to execute ideas
* Having knowledge of international trade and good negotiation skill
8. Finance & Accounting Manager (FAM)
Responsibilities: Manage all Finance and Accounting dept activities, leading the team in providing high quality reporting system timely. Recommend efficiencies and cost effective actions for sustainable profit.
Qualifications :
- S1 degree in Accounting from reputable university
- Experience in working with English reporting system. Proficiency in English both oral and written is a must. Mandarin understanding and communication is preferable.
- Min. 6 years experience as Manager handling Finance and Accounting dept in Manufacturing industry
- Excellent in presentation and proven track record in developing system and procedures and its implementation
- Good commercial sense and deep analytical thinking. Able to provide Sensitivity Analysis
- Independent, Fast learner, organized and able to deliver accurate report timely under tight deadline and limited supervision
- Able to lead the team in providing quality result on time
- Good understanding on Internal Control System
- Experience in Business Plans arrangement and the analysis
9. Management Trainee - (MT)
Qualifications:
* Male/ Female
* University degree in Chemical/Industrial /Mechanical/ Manufacturing Engineering, or equivalent and having knowledge of statistical analysis
* Good leadership and interpersonal skills
* Able to work independently and effectively in a team environment
* Good command of spoken and written English
* Self motivated & able to perform under pressure
Please send your complete CV & current photo to: hr@stbc.co.id (please quote the vacancy as the subject)
Note: only qualified candidates will be processed
Sabtu, 16 Januari 2010
Lowongan Kerja Januari Part 3
We are a company that handle valve service/recondition ing, inviting you to fulfill below positions:
TECHNICIAN
Requirements :
1. Education minimum D3 in Engineering / Mechanical
2. At least 1-2 years experience in engineering, preferable in mechanical, oil and gas
3. Having a good knowledge with multi discipline experience in
engineering & material/equipments .
4. Computer literacy
5. Age minimum 25 years old
Will be placed in Cikarang.
Interested candidates please send your CV and resume to
hrd.osaii@osa. co.id
Before January 31, 2010.
Please state the position you are applying in subject.
TECHNICIAN
Requirements :
1. Education minimum D3 in Engineering / Mechanical
2. At least 1-2 years experience in engineering, preferable in mechanical, oil and gas
3. Having a good knowledge with multi discipline experience in
engineering & material/equipments .
4. Computer literacy
5. Age minimum 25 years old
Will be placed in Cikarang.
Interested candidates please send your CV and resume to
hrd.osaii@osa. co.id
Before January 31, 2010.
Please state the position you are applying in subject.
Jumat, 15 Januari 2010
Lowongan Kerja Januari Part 2
DIBUTUHKAN 4 ORANG MAINTENANCE SEGERA.
CV dapat dikirimkan ke alamat : hrdbpp@bellacompanies.com atau hrdbella@ymail.com
Up/Bpk Dominikus
PT. Bella Prima Perkasa
Jl Daan Mogot Km 18 Kav.3
Komplek Pergudangan Semanan Megah
(021)54391379
Terima kasih.
CV dapat dikirimkan ke alamat : hrdbpp@bellacompanies.com atau hrdbella@ymail.com
Up/Bpk Dominikus
PT. Bella Prima Perkasa
Jl Daan Mogot Km 18 Kav.3
Komplek Pergudangan Semanan Megah
(021)54391379
Terima kasih.
Rabu, 13 Januari 2010
Lowongan Kerja YAMAHA MOTOR MFG
A Japan PMA company, manufacturing of Motorcycle, located in KIIC Karawang West Java, requires some young, dynamic, matured and strong motivated personnel to fill the following position in the company.
IMMEDIATELY REQUIRED
Quality Engineering Staff
Requirements:
± Male.
± Maximum 27 years old.
± D3 or S-1 in Mechanical Engineering or Industrial Engineering.
± GPA min. 2.75.
± Have 1-2 years experience in the same field will be an advantage, Fresh graduates are welcome to apply.
± Able to use Computer Application (such as Microsoft Office, AutoCAD, etc.)
± Speak English fluently.
± Proactive, Communicative, Excellent Initiative, Result and Process oriented.
± Familiar with Japanese working environment.
OHSAS 18001 Staff
Qualifications:
1. University graduate (S-1) in safety or occupational safety or related
2. Minimum posses 1 years of experiences in health & safety management system
3. Experienced in health & safety charge at Manufacturing Industry
4. Experienced in occupational danger prediction, accident analysis, accident prevention and emergency scheme
General Requirement :
1. Minimum GPA 2.75 (Scale 4.00)
2. Male, Not more than 27 years old
3. Willing to work hard
4. Having good skill in analysis and communication
5. Good skill in computer
6. Fluent in English both spoken and written
Best-matched candidates will be placed in Karawang City, have good numeration such as Transport allowance, Meal, and also Medical Allowance.
Please send your application, CV and recent photograph, not later than January 30, 2010
to the following e-mail address: uki_ymmwj@yamaha- motor.co. id
Please put the code of position applied on the e-mail subject.
Only short-listed candidates will be notified for interview.
IMMEDIATELY REQUIRED
Quality Engineering Staff
Requirements:
± Male.
± Maximum 27 years old.
± D3 or S-1 in Mechanical Engineering or Industrial Engineering.
± GPA min. 2.75.
± Have 1-2 years experience in the same field will be an advantage, Fresh graduates are welcome to apply.
± Able to use Computer Application (such as Microsoft Office, AutoCAD, etc.)
± Speak English fluently.
± Proactive, Communicative, Excellent Initiative, Result and Process oriented.
± Familiar with Japanese working environment.
OHSAS 18001 Staff
Qualifications:
1. University graduate (S-1) in safety or occupational safety or related
2. Minimum posses 1 years of experiences in health & safety management system
3. Experienced in health & safety charge at Manufacturing Industry
4. Experienced in occupational danger prediction, accident analysis, accident prevention and emergency scheme
General Requirement :
1. Minimum GPA 2.75 (Scale 4.00)
2. Male, Not more than 27 years old
3. Willing to work hard
4. Having good skill in analysis and communication
5. Good skill in computer
6. Fluent in English both spoken and written
Best-matched candidates will be placed in Karawang City, have good numeration such as Transport allowance, Meal, and also Medical Allowance.
Please send your application, CV and recent photograph, not later than January 30, 2010
to the following e-mail address: uki_ymmwj@yamaha- motor.co. id
Please put the code of position applied on the e-mail subject.
Only short-listed candidates will be notified for interview.
Selasa, 12 Januari 2010
Pertanyaan Menjebak dari Supplier saat Negosiasi
Seringkali seorang Purchaser merasa mati gaya dalam bernegosiasi hanya karena tidak siap menghadapi pertanyaan pertanyaan sederhana. Supplier memainkan teknik teknik bertanya yang membahayakan keberhasilan negosiasi karena pertanyaan tersebut mengandung maksud untuk menggerogoti rasa percaya diri lawan.
Siapkan jawaban anda terhadap pertanyaan pertanyaan sebagai berikut.
Pertanyaan 1: "Anda serius dengan negosiasi ini ataukah hanya harga paling murah yang anda cari?"
Supplier akan mengajukan pertanyaan ini untuk mengetahui apakah harga mereka hanya sebagai pembanding saja ataukah memang sudah masuk yang paling baik. Bayangkan betapa pintar pertanyaan ini, anda tentu saja memang mencari harga terbaik dan mengharapkan mereka memberikan harga yang terbaik. Namun, jika anda menjawab tidak akan melakukan penawaran maka jika nanti ternyata anda melakukannya anda telah melanggar janji. Jadi jawaban yang baik adalah "Tergantung harga anda. Kami berhak mengajukan penawaran atas harga anda. Namun jika kami yakin bahwa harga tersebut adalah harga terbaik anda, maka negosiasi tidak akan kami ajukan. Saya harap anda benar benar memberikan harga terbaik sehingga kita akan memberi kesempatan pertama kepada anda".
Pertanyaan 2: "Apakah anda pengambil keputusan dalam negosiasi ini?"
Supplier tidak akan suka meladeni negosiasi orang yang bukan pengambil keputusan. Mereka khawatir dengan proses yang bertele tele, maka terkadang mereka akan mencari atasan purchaser sebagai pengambil keputusan. Tindakan seperti ini membawa ketidakwajaran dalam proses, karena tidak semua supplier melakukannya. Anda harus mencegah mereka berbuat demikian, dengan menjawab "Kami akan membuat keputusan sebagai tim tentunya. Dan saya adalah orang yang berwenang berhubungan dengan anda. Semua komunikasi dalam project ini harus berkoordinasi dengan saya".
Pertanyaan 3: "Kira kira bagaimana proposal saya" dan "Jika saya memperbaiki aspek aspek ini, kira kira akan menang tidak?"
Pertanyaan ini akan diajukan oleh supplier menjelang pengambilan keputusan pemenang. Jika anda menjawab proposal anda "harga masih terlalu tinggi" maka akan mengundang pertanyaan berikutnya andapun akan kerepotan menjawabnya. Kalau anda jawab "tidak" atas pertanyaan kedua tersebut maka kredibilitas anda akan turun karena melanggar etik tender. Apalagi menjawab "ya". Usahakan untuk menghindari pertanyaan kedua dengan menjawab "Review kami atas proposal proposal yang kami terima belum selesai, maka saya tidak bisa berkomentar apapun atas pertanyaan anda".
Cukup menarik bukan, itulah pekerjaan purchaser.
By : Agung Satoto
Siapkan jawaban anda terhadap pertanyaan pertanyaan sebagai berikut.
Pertanyaan 1: "Anda serius dengan negosiasi ini ataukah hanya harga paling murah yang anda cari?"
Supplier akan mengajukan pertanyaan ini untuk mengetahui apakah harga mereka hanya sebagai pembanding saja ataukah memang sudah masuk yang paling baik. Bayangkan betapa pintar pertanyaan ini, anda tentu saja memang mencari harga terbaik dan mengharapkan mereka memberikan harga yang terbaik. Namun, jika anda menjawab tidak akan melakukan penawaran maka jika nanti ternyata anda melakukannya anda telah melanggar janji. Jadi jawaban yang baik adalah "Tergantung harga anda. Kami berhak mengajukan penawaran atas harga anda. Namun jika kami yakin bahwa harga tersebut adalah harga terbaik anda, maka negosiasi tidak akan kami ajukan. Saya harap anda benar benar memberikan harga terbaik sehingga kita akan memberi kesempatan pertama kepada anda".
Pertanyaan 2: "Apakah anda pengambil keputusan dalam negosiasi ini?"
Supplier tidak akan suka meladeni negosiasi orang yang bukan pengambil keputusan. Mereka khawatir dengan proses yang bertele tele, maka terkadang mereka akan mencari atasan purchaser sebagai pengambil keputusan. Tindakan seperti ini membawa ketidakwajaran dalam proses, karena tidak semua supplier melakukannya. Anda harus mencegah mereka berbuat demikian, dengan menjawab "Kami akan membuat keputusan sebagai tim tentunya. Dan saya adalah orang yang berwenang berhubungan dengan anda. Semua komunikasi dalam project ini harus berkoordinasi dengan saya".
Pertanyaan 3: "Kira kira bagaimana proposal saya" dan "Jika saya memperbaiki aspek aspek ini, kira kira akan menang tidak?"
Pertanyaan ini akan diajukan oleh supplier menjelang pengambilan keputusan pemenang. Jika anda menjawab proposal anda "harga masih terlalu tinggi" maka akan mengundang pertanyaan berikutnya andapun akan kerepotan menjawabnya. Kalau anda jawab "tidak" atas pertanyaan kedua tersebut maka kredibilitas anda akan turun karena melanggar etik tender. Apalagi menjawab "ya". Usahakan untuk menghindari pertanyaan kedua dengan menjawab "Review kami atas proposal proposal yang kami terima belum selesai, maka saya tidak bisa berkomentar apapun atas pertanyaan anda".
Cukup menarik bukan, itulah pekerjaan purchaser.
By : Agung Satoto
Sales Tips di Tahun 2010
Kita sudah memasuki tahun 2010 dalam beberapa beberapa hari ini. Di saat-saat seperti ini biasanya para pelaku business sibuk mempersiapkan usahanya untuk meraih pencapaian yang lebih baik di tahun baru ini.
Principal akan memberikan quota yang lebih besar kepada para distributornya, demikian pula distributor akan menetapkan quota lebih tinggi untuk para dealer. Dan, akhirnya para dealer akan menentukan target yang lebih menantang kepada para juru jual(Salesperson)nya.
Semua pihak yang turut bertanggung- jawab langsung atas pencapaian penjualan perusahaan akan berusaha mencari dan mengembangkan ide-ide baru untuk dapat mencapai, atau bahkan melampaui Goal, Quota, ataupun Target yang telah ditetapkan perusahaan.
Berikut ini beberapa ide yang mungkin dapat memicu pemikiran anda untuk mengembangkan strategy/taktik penjualan baru untuk mendukung pencapaian penjualan anda:
1. Prospek membeli dari orang-orang yang mereka kenal, sukai dan percaya. Apa yang telah/akan Anda lakukan untuk membangun kredibilitas dan kepercayaan di mata prospek Anda?
2. Tanggapan dari pengunjung toko "Saya hanya melihat-lihat saja" merupakan hal yang Standard. Namun apakah anda menyadari, bahwa anda mendapatkan tanggapan yang standard, karena anda yang memulai lebih dulu dengan menyapa mereka dengan salam yang sangat stardard “bisa saya bantu?”. Dapatkan tanggapan yang lebih baik dengan cara memberi salam yang lebih bervariasi, dan dengan menyisipkan humor ke dalam percakapan pembukaan anda.
3. Ketika anda mendampingi seorang Prospek yang berkunjung ke Perusahaan anda, bertindaklah sebagai konsultan untuk prospek anda tersebut, bukan sebagai penjual. Tunjukkanlah sikap bahwa “anda ingin membantu” Prospek, bukan “anda ingin menjual” kepada prospek.
4. Berikan kesempatan Prospek untuk bicara lebih banyak. Anda harus lebih banyak mendengar untuk dapat mengerti kebutuhan prospek dengan baik.
5. Fokuskan pembicaraan pada kebutuhan prospek. Setelah anda mengerti kebutuhannya dengan baik, baru tawarkan solusi yang tepat untuk kebutuhan tersebut.
6. Pembeli membeli manfaat, bukan produk. Karena itu selalu kaitkan manfaat dari produk/jasa yang anda tawarkan dalam solusi anda dengan kebutuhan Prospek.
7. Apakah anda telah melakukan kualifikasi prospek dengan benar? Berapa banyak Anda telah melakukan presentasi dengan sia-sia, karena Anda tidak melakukan proses kualifikasi Prospek dengan benar?
Semoga tip tersebut diatas bermanfaat dalam meningkatkan efektifitas strategy dan aktifitas penjualan anda, sehingga dapat meningkatkan pencapaian penjualan anda.
By: Agung Satoto.
Principal akan memberikan quota yang lebih besar kepada para distributornya, demikian pula distributor akan menetapkan quota lebih tinggi untuk para dealer. Dan, akhirnya para dealer akan menentukan target yang lebih menantang kepada para juru jual(Salesperson)nya.
Semua pihak yang turut bertanggung- jawab langsung atas pencapaian penjualan perusahaan akan berusaha mencari dan mengembangkan ide-ide baru untuk dapat mencapai, atau bahkan melampaui Goal, Quota, ataupun Target yang telah ditetapkan perusahaan.
Berikut ini beberapa ide yang mungkin dapat memicu pemikiran anda untuk mengembangkan strategy/taktik penjualan baru untuk mendukung pencapaian penjualan anda:
1. Prospek membeli dari orang-orang yang mereka kenal, sukai dan percaya. Apa yang telah/akan Anda lakukan untuk membangun kredibilitas dan kepercayaan di mata prospek Anda?
2. Tanggapan dari pengunjung toko "Saya hanya melihat-lihat saja" merupakan hal yang Standard. Namun apakah anda menyadari, bahwa anda mendapatkan tanggapan yang standard, karena anda yang memulai lebih dulu dengan menyapa mereka dengan salam yang sangat stardard “bisa saya bantu?”. Dapatkan tanggapan yang lebih baik dengan cara memberi salam yang lebih bervariasi, dan dengan menyisipkan humor ke dalam percakapan pembukaan anda.
3. Ketika anda mendampingi seorang Prospek yang berkunjung ke Perusahaan anda, bertindaklah sebagai konsultan untuk prospek anda tersebut, bukan sebagai penjual. Tunjukkanlah sikap bahwa “anda ingin membantu” Prospek, bukan “anda ingin menjual” kepada prospek.
4. Berikan kesempatan Prospek untuk bicara lebih banyak. Anda harus lebih banyak mendengar untuk dapat mengerti kebutuhan prospek dengan baik.
5. Fokuskan pembicaraan pada kebutuhan prospek. Setelah anda mengerti kebutuhannya dengan baik, baru tawarkan solusi yang tepat untuk kebutuhan tersebut.
6. Pembeli membeli manfaat, bukan produk. Karena itu selalu kaitkan manfaat dari produk/jasa yang anda tawarkan dalam solusi anda dengan kebutuhan Prospek.
7. Apakah anda telah melakukan kualifikasi prospek dengan benar? Berapa banyak Anda telah melakukan presentasi dengan sia-sia, karena Anda tidak melakukan proses kualifikasi Prospek dengan benar?
Semoga tip tersebut diatas bermanfaat dalam meningkatkan efektifitas strategy dan aktifitas penjualan anda, sehingga dapat meningkatkan pencapaian penjualan anda.
By: Agung Satoto.
MADE IN JAPAN VS MADE IN SWISS
Pertanyaan: negara manakah yang paling banyak memproduksi jam, Jepang atau Swiss? Jawabnya Jepang. Tetapi negeri manakah yang disebut negeri jam? Jawabnya Swiss.
Kenapa bisa?
Sampai awal 1970-an, jika berbicara tentang jam orang pasti langsung menunjuk Swiss. Kemudian teknologi baru yang dinamakan 'quartz' ditemukan. Meski pun pertama kali diperkenalkan di Swiss, teknologi ini ditolak oleh komunitas industri jam di sana, karena menurut mereka, perkakas yang tidak menggunakan per atau gerigi bukanlah jam.
Jepang tanggap, mereka melihat peluang, dan langsung mengadopsinya. Hasilnya, keluarlah berbagai merek jam buatan Jepang yang akurasinya tidak kalah dengan jam buatan Swiss, namun harganya jauh lebih murah. Dalam waktu singkat Jepang pun menjelma menjadi negara produsen jam terbesar di dunia.
Melihat kejayaan Jepang, Swiss tidak berdiam diri. Revolusi mutu dalam industri jam terjadi secara besar-besaran. Mereka menyodorkan cara pandang baru terhadap jam. Kalau dulu jam hanya berarti sekadar perkakas penunjuk waktu, mereka mengubah konsepnya menjadi simbol pribadi-pribadi sukses. Jam buatan Swiss dipandang sebagai lambang kesempurnaan dengan kualitas istimewa, karya seni buatan tangan seorang maestro, dan hanya orang-orang terbaik di bidangnya yang patut memakainya.
Hasilnya, industri jam Swiss naik lagi ke peringkat atas. Rolex, misalnya, mencermati iklannya, selalu menggunakan selebriti dunia yang merupakan juara atau legenda di bidangnya. Tampilannya pun khas, selalu di halaman sampul belakang majalah terkemuka, full color, mewah, eksklusif. Kesan yang ingin mereka patrikan: jika Anda memakai jam ini, maka berarti Anda setara dengan mereka. Dengan kata lain: spirit, gengsi, dan kelas Anda akan terangkat dengan memakai jam itu.
Perubahan kualitas dan paradigma baru membuat industri jam Swiss berjaya kembali.
*****
Satu fenomena khas dalam kehidupan selalu berulang dimana-mana: para juara sekali waktu pasti terjebak rasa puas diri. Ini tidak hanya terjadi pada tataran individu seperti Muhammad Ali, Martina Navratilova, Ellyas Pical, atau Icuk Sugiarto. Pada tataran korporat -- misalnya IBM, Kodak, Sony, Indosat, atau Indofood -- dan tataran negara juga - misalnya Romawi, Ottoman, Sriwijaya, Majapahit, atau Inggris -- gejala serupa bisa dijumpai.
Cirinya: sang juara merasa tidak perlu lagi kerja keras seperti dulu, tak perlu lagi belajar atau berlatih mati-matian seperti sediakala. "Kita kan sudah juara? Mari bersantai dan menikmati anggur kesuksesan", kira-kira demikian sikap mereka.
Lanjutannya, kewaspadaan semakin rendah. Lebih jauh, mereka mulai arogan: anggap enteng pada pesaing dan melecehkan kompetitor. Sampai suatu saat, mereka pun terkejut. Mereka disalip, dikalahkan, atau digusur. Banyak yang sekali tergusur, selamanya tergusur. Mereka bangkrut lalu hilang dari peredaran.
Industri jam Swiss di atas, tergolong beruntung. Mereka segera sadar, mengubah persepsi, dan menata diri kembali. Hasilnya, mereka mencuat dengan tampilan lebih baik. Industri jam Swiss mengubah paradigmanya: dari industri kronometer menjadi industri perhiasan.
Mari berubah dengan memelihara Etos kerja adalah kehormatan, kita harus bekerja tekun penuh keunggulan.
By : Agung Satoto
Kenapa bisa?
Sampai awal 1970-an, jika berbicara tentang jam orang pasti langsung menunjuk Swiss. Kemudian teknologi baru yang dinamakan 'quartz' ditemukan. Meski pun pertama kali diperkenalkan di Swiss, teknologi ini ditolak oleh komunitas industri jam di sana, karena menurut mereka, perkakas yang tidak menggunakan per atau gerigi bukanlah jam.
Jepang tanggap, mereka melihat peluang, dan langsung mengadopsinya. Hasilnya, keluarlah berbagai merek jam buatan Jepang yang akurasinya tidak kalah dengan jam buatan Swiss, namun harganya jauh lebih murah. Dalam waktu singkat Jepang pun menjelma menjadi negara produsen jam terbesar di dunia.
Melihat kejayaan Jepang, Swiss tidak berdiam diri. Revolusi mutu dalam industri jam terjadi secara besar-besaran. Mereka menyodorkan cara pandang baru terhadap jam. Kalau dulu jam hanya berarti sekadar perkakas penunjuk waktu, mereka mengubah konsepnya menjadi simbol pribadi-pribadi sukses. Jam buatan Swiss dipandang sebagai lambang kesempurnaan dengan kualitas istimewa, karya seni buatan tangan seorang maestro, dan hanya orang-orang terbaik di bidangnya yang patut memakainya.
Hasilnya, industri jam Swiss naik lagi ke peringkat atas. Rolex, misalnya, mencermati iklannya, selalu menggunakan selebriti dunia yang merupakan juara atau legenda di bidangnya. Tampilannya pun khas, selalu di halaman sampul belakang majalah terkemuka, full color, mewah, eksklusif. Kesan yang ingin mereka patrikan: jika Anda memakai jam ini, maka berarti Anda setara dengan mereka. Dengan kata lain: spirit, gengsi, dan kelas Anda akan terangkat dengan memakai jam itu.
Perubahan kualitas dan paradigma baru membuat industri jam Swiss berjaya kembali.
*****
Satu fenomena khas dalam kehidupan selalu berulang dimana-mana: para juara sekali waktu pasti terjebak rasa puas diri. Ini tidak hanya terjadi pada tataran individu seperti Muhammad Ali, Martina Navratilova, Ellyas Pical, atau Icuk Sugiarto. Pada tataran korporat -- misalnya IBM, Kodak, Sony, Indosat, atau Indofood -- dan tataran negara juga - misalnya Romawi, Ottoman, Sriwijaya, Majapahit, atau Inggris -- gejala serupa bisa dijumpai.
Cirinya: sang juara merasa tidak perlu lagi kerja keras seperti dulu, tak perlu lagi belajar atau berlatih mati-matian seperti sediakala. "Kita kan sudah juara? Mari bersantai dan menikmati anggur kesuksesan", kira-kira demikian sikap mereka.
Lanjutannya, kewaspadaan semakin rendah. Lebih jauh, mereka mulai arogan: anggap enteng pada pesaing dan melecehkan kompetitor. Sampai suatu saat, mereka pun terkejut. Mereka disalip, dikalahkan, atau digusur. Banyak yang sekali tergusur, selamanya tergusur. Mereka bangkrut lalu hilang dari peredaran.
Industri jam Swiss di atas, tergolong beruntung. Mereka segera sadar, mengubah persepsi, dan menata diri kembali. Hasilnya, mereka mencuat dengan tampilan lebih baik. Industri jam Swiss mengubah paradigmanya: dari industri kronometer menjadi industri perhiasan.
Mari berubah dengan memelihara Etos kerja adalah kehormatan, kita harus bekerja tekun penuh keunggulan.
By : Agung Satoto
Lowongan Kerja Januari Part 1
1. Supervisor
2. Teknisi
Diutamakan untuk lulusan ATMI utamanya jurusan Mekatronika.
Lamaran ditujukan ke:
HRD Indonesia Printer (IP) Jl. Pluit karang Karya 1 Blok A Utara no. 5 - 7 Kawasan Industri / Pergudangan Muara Karang Jakarta 14450.
Atau via email: Bp. Agus Toyo email: agoestoy@yahoo.com.
2. Teknisi
Diutamakan untuk lulusan ATMI utamanya jurusan Mekatronika.
Lamaran ditujukan ke:
HRD Indonesia Printer (IP) Jl. Pluit karang Karya 1 Blok A Utara no. 5 - 7 Kawasan Industri / Pergudangan Muara Karang Jakarta 14450.
Atau via email: Bp. Agus Toyo email: agoestoy@yahoo.com.
Minggu, 03 Januari 2010
Jumat, 01 Januari 2010
Lowongan kerja 19 Desember 2009
1. Posisi Engineering Officer
Perusahaan Garuda Food Group
Lokasi Beberapa Provinsi
Email: recruitment@garudafood.com
Rincian Lowongan Kerja
Persyaratan
* Bachelor Degree in Machine Engineering
* Min 2 years experiences in beverage company
* Knowledgeable in water controlling process
* Able to operate AutoCAD
* Have interest in production process, especially beverage
2.Posisi Junior Wire Cut Engineer
Perusahaan Global Teknindo Berkatama
Lokasi DKI Jakarta
Email hrd@global-teknik.com
Rincian Lowongan Kerja
Persyaratan
* Wanita umur maksimal 25 tahun
* Lulusan SMK / STM jurusan mesin
* Menguasai AutoCAD
* Dapat mengerti dan menguasai gambar teknik
* Suka bekerja keras, dapat bekerja di bawah tekanan, jujur dan bertanggung jawab
* Untuk ditempatkan di kantor Jakarta
Perusahaan Garuda Food Group
Lokasi Beberapa Provinsi
Email: recruitment@garudafood.com
Rincian Lowongan Kerja
Persyaratan
* Bachelor Degree in Machine Engineering
* Min 2 years experiences in beverage company
* Knowledgeable in water controlling process
* Able to operate AutoCAD
* Have interest in production process, especially beverage
2.Posisi Junior Wire Cut Engineer
Perusahaan Global Teknindo Berkatama
Lokasi DKI Jakarta
Email hrd@global-teknik.com
Rincian Lowongan Kerja
Persyaratan
* Wanita umur maksimal 25 tahun
* Lulusan SMK / STM jurusan mesin
* Menguasai AutoCAD
* Dapat mengerti dan menguasai gambar teknik
* Suka bekerja keras, dapat bekerja di bawah tekanan, jujur dan bertanggung jawab
* Untuk ditempatkan di kantor Jakarta
Lowongan PT. Kawan Lama Sejahtera
Menyiapkan tahun pertumbuhan 2010, maka PT Kawan Lama mencari tenaga
handal untuk peluang sebagai :
1. SERVICE ENGINEER
2. APPLICATION ENGINEER
Ke 2nya untuk produk permesinan seperti : CNC apa saja, bubut, milling,
machining center, rolling plate, press brake dll.
Yang dicari :
1. Background teknik yang kuat ( piawai)
2. Usia max : 40 th
3. Siap ditempatkan di : Cikarang, Jakarta, Medan, Balikpapan dan Surabaya
4. Dibutuhkan beberapa engineer
5. Annual income minimal > 75 juta
6. Senang travelling
7. Diutamakan bisa berbahasa Inggris
Bagi teman2 yang memenuhi kriteria tsb diatas ditunggu CV nya ke email :
tonys@kawanlama.com atau ke Hp: 08111803553 ( Tony S ),jangan lewat dari
tgl 5 Januari 2010.
Terima kasih atas perhatiannya.
handal untuk peluang sebagai :
1. SERVICE ENGINEER
2. APPLICATION ENGINEER
Ke 2nya untuk produk permesinan seperti : CNC apa saja, bubut, milling,
machining center, rolling plate, press brake dll.
Yang dicari :
1. Background teknik yang kuat ( piawai)
2. Usia max : 40 th
3. Siap ditempatkan di : Cikarang, Jakarta, Medan, Balikpapan dan Surabaya
4. Dibutuhkan beberapa engineer
5. Annual income minimal > 75 juta
6. Senang travelling
7. Diutamakan bisa berbahasa Inggris
Bagi teman2 yang memenuhi kriteria tsb diatas ditunggu CV nya ke email :
tonys@kawanlama.com atau ke Hp: 08111803553 ( Tony S ),jangan lewat dari
tgl 5 Januari 2010.
Terima kasih atas perhatiannya.
Langganan:
Postingan (Atom)